Zbierz informacje o firmie, przygotuj się do rozmowy:
- Od kiedy istnieje, do kogo należy, w jakich krajach działa?
- Czym się zajmuje?
- Ile osób zatrudnia, ile ma oddziałów?
- Czy jej dochody rosną, jaka jest pozycja firmy na rynku, jak się rozwija?
- Jakie informacje są zawarte na stronach www firmy (szczególnie najnowsze wiadomości, np. o nowych produktach, nagrodach, zmianie wizerunku)?
- Czego dotyczy oferowane stanowisko pracy?
- Stwórz listę pytań, które mogą być zadane i przygotuj na nie odpowiedzi.
- Jakie są Twoje pozytywne i negatywne cechy?
- Dlaczego pracodawca powinien wybrać właśnie Ciebie? Ułatwi Ci to odpowiedzi i zapewni większą swobodę podczas spotkania.
- Zastanów się, o co sam chciałbyś zapytać – o organizację pracy, szkolenia, urlopy?
- zgłoś się punktualnie, bez osoby towarzyszącej
- zapanuj nad zdenerwowaniem
Przebieg rozmowy kwalifikacyjnej:
- WPŁYŃ NA PRZEBIEG ROZMOWY
- daj się polubić
- przemawiaj językiem korzyści – co zyska pracodawca zatrudniając właśnie ciebie
- wykaż silną motywację do pracy
- złóż konkretne propozycje działań, jakie chcesz podjąć
- na bieżąco wyjaśniaj wątpliwości pojawiające się w trakcie rozmowy
- posługuj się przekonywującymi argumentami, danymi liczbowymi
- szanuj czas rozmówcy – wypowiadaj się zwięźle i na temat
- jeśli rozmowa schodzi na boczne tory, staraj się powrócić do sedna sprawy
- okaż zainteresowanie punktem widzenia pracodawcy, działalnością i problemami jego firmy
- zadaj przygotowane pytania w odpowiednim momencie
- PRZYGOTUJ SIĘ NA PYTANIA O:
- Wykształcenie
- Jakie masz dodatkowe kwalifikacje i umiejętności?
- Czy zamierzasz uczyć się dalej?
- Co świadczy o twoich predyspozycjach i dobrym przygotowaniu do tej pracy?
- Jakie ulepszenia wprowadziłbyś na stanowisku, o które się ubiegasz?
- Doświadczenie zawodowe
- Twoje największe osiągnięcia? Jakie są?
- Jaka praca daje ci satysfakcję?
- Jak wyobrażasz sobie swój dzień pracy?
- Czy kiedyś kierowałeś zespołem?
- Scharakteryzuj Twoją dotychczasową pracę
- Czy podejmowałeś samodzielne decyzje?
- Czy umiesz pracować pod presją czasu, w warunkach stresu?
- Motywację do pracy
- Dlaczego wybrałeś ten zawód/firmę?
- Dlaczego aplikujesz na to stanowisko?
- Co możesz wnieść w rozwój firmy?
- Jaka praca byłaby idealna dla Ciebie?
- Opisz swojego wymarzonego szefa
- Co chcesz robić za 5 lat?
- Czy w razie potrzeby możesz pracować ponad wymagany limit czasu?
- Satysfakcjonujące Cię wynagrodzenie
- Osobowość
- Opowiedz o sobie
- Kiedy tracisz panowanie nad sobą?
- Jak spędzasz wolny czas?
- Jakie masz hobby?
- Czym jest dla ciebie życie rodzinne?
- Jak radzisz sobie z codziennymi kłopotami/ poczuciem porażki?
- Co zmieniłbyś w swojej przeszłości?
- W TRAKCIE ROZMOWY
- nie okazuj zdenerwowania, ponuractwa, braku wiary w siebie i przewidywania porażki
- nie narzekaj i nie mów źle o kimkolwiek
- nie używaj zawodowego żargonu
- nie przerywaj wypowiedzi rozmówcy
- nie przechwalaj się
- nie bądź arogancki ani agresywny
- nie zaczynaj rozmowy od pytania o płacę
- nie udzielaj stereotypowych, banalnych odpowiedzi
DZIĘKUJĘ – Tym słowem wyraź wdzięczność za poświęcenie Ci czasu i uwagi. Dziękując za rozmowę prezentujesz dobre maniery i szacunek, przychylnie usposabiasz rozmówcę. Może to przemawiać za Twoją kandydaturą przy aktualnej ocenie kandydatów lub w przypadku ponownego ubiegania się o pracę w tej samej firmie.